De grootste Nederlandstalige Polen website brengt u het dagelijkse nieuws uit Polen

Poolse rokers moeten misschien extra uren op het werk maken

Poolse werknemers die roken, moeten mogelijk langer werken om de tijd die ze besteden aan sigarettenonderbrekingen goed te maken, heeft de krant Dziennik Gazeta Prawna dagelijks gemeld.
Roken

Een brandende sigaret met askegel – auteur Michiel1972 CC BY-SA 3.0

De nieuwe regels zijn voorgesteld door een door de overheid aangestelde commissie die wijzigingen in de Poolse arbeidswetgeving heeft aanbevolen, zei de krant.

Andere voorgestelde wijzigingen zouden het voor bedrijven mogelijk maken om zes zondagen per jaar te laten werken, maar volgens Dziennik Gazeta Prawna zouden de werknemers het erover eens moeten zijn.

Aanbevolen wijzigingen in de arbeidscode worden medio maart door de door de overheid aangewezen commissie onthuld.

Bron: PAP, The News.pl (English version)

Kwart miljoen buitenlanders met werkvergunningen in Polen

Ongeveer 250.000 buitenlandse niet EU burgers hadden werkvergunningen in Polen aan het einde van 2017, zei minister van de arbeid Elżbieta Rafalska.

Het aantal buitenlanders met werkvergunningen in Polen is de afgelopen drie jaar gegroeid dankzij de dalende werkloosheid, vertelde Rafalska woensdag aan verslaggevers.

Ze voegde eraan toe dat het aandeel vreemdelingen in de Poolse beroepsbevolking varieerde van 2,5 tot 5 procent en het hoogste was in sectoren zoals landbouw, bouw, productie, transport, detailhandel, voedingsdiensten en particuliere huishoudelijke diensten.

Oekraïense staatsburgers hebben volgens Rafalska het grootste aantal werkvergunningen in Polen, gevolgd door burgers uit Wit-Rusland, Moldavië, India, Nepal, Turkije, Armenië, China en Vietnam.

Burgers van lidstaten van de Europese Unie hebben geen werkvergunning nodig om legaal in Polen te werken.

Bron: PAP, IAR, The News.pl (English version)

‘Icebreakers’ prijzen toegekend aan werkgevers van mensen met een handicap

Poolse bedrijven, organisaties, scholen en sportclubs zijn beloond voor het aannemen van mensen met een handicap en activiteiten, om stereotypes en vooroordelen af te breken.

De 12e Lodołamacze (Icebreakers) prijzen, gehouden onder de auspiciën van de eerste dame Agata Kornhauser-Duda van Polen, werden woensdagavond in Warschau uitgegeven.

Kornhauser-Duda zei dat mensen met een handicap veel educatieve kansen hadden, maar de dat de werkgelegenheidsniveaus laag waren en applaudisseerde voor bedrijven die hen hebben aangeworven om te bewijzen dat handicaps het succes van het sociale of professionele leven niet belemmeren.

Jan Zająć, de directeur van de Poolse organisatie van werkgevers van mensen met een handicap, zei dat 75 procent van de mensen met een handicap niet in de arbeidskorps waren.

Zając zei dat de Lodołamacze competitie “enerzijds … goede rolmodellen voor werkgevers toont, maar aan de andere kant toont het werkgevers, potentiële werknemers en mensen met een handicap die bang zijn om op de arbeidsmarkt te komen, dat u de markt kunt betreden en een bekwame, efficiënte en waardevolle medewerker kunt zijn”.

Onder de Lodołamacze winnaars was de biomassa ketelfabrikant MetalERG uit Oława, Zuid-Polen, waar 150 mensen werkzaam zijn, waarvan bijna de helft een handicap heeft.

Andere winnaars waren kinderopvangcentra van Rzeszów, Zuidoost-Polen, Wrocław Universiteit van Wetenschappen en Technologie in het zuiden van Polen en de Wieliczka zoutmijn in het zuiden van Polen.

De prijzen zijn uitgereikt sinds 2006.

Bron: IAR, The News.pl (English version)

Polen werken gemiddeld 45 uur per week

De gemiddelde Poolse medewerker werkt 45 uur per week, toont een studie van Kantar Millward Brown.
werkdruk Polen

Wegwerkzaamheden op de weg die de parkeerplaats verbindt met DTŚ in Katowice – auteur Lestat (Jan Mehlich) CC BY-SA 3.0

Het rapport laat zien dat grote verdieners langere uren werken dan andere inkomensgroepen.

Polen die over de 3.999 PLN betaald krijgen (ongeveer 930 euro) werken gemiddeld 50 uur per week. Het zijn echter de zelfstandigen die het hardst werken, met een gemiddelde werkweek van 55 uur.

Ondertussen maken een derde van de voltijdse werknemers op arbeidsovereenkomsten overuren.

Andrzej Kubisiak, hoofd van een analyseteam bij de arbeidsbureau Work Service, die het rapport heeft uitgegeven, zei dat het onderzoek de observaties van de Poolse Nationale Bank (NBP) bevestigt.

“De centrale bank wijst op een toename van overuren onder de Polen, wat hogere loondruk betekent,” zei Kubisiak in het rapport.

“Lage investeringen gekoppeld aan werknemers tekorten vraagt bedrijven om de arbeidstijd van hun werknemers uit te breiden om hun bedrijf draaiende te houden,” zei Kubisiak en voegde daaraan toe dat een dergelijke aanpak geen oplossing is op de lange termijn omdat overwerkende werknemers niet effectief zijn.

“De personeelskosten stijgen, die allen van ons zullen voelen door de hogere productiekosten,” zei Kubisiak.

De studie werd uitgevoerd op een steekproef van 1000 volwassenen tussen 19 en 24 juli.

Bron: PAP, The News.pl

Polen boort Aziatische werknemers aan

Oekraïners zijn niet genoeg aangezien Poolse bedrijven verder weg gaan voor werknemers.

Nepal, India en Bangladesh worden geleidelijk belangrijke arbeidskracht bronnen voor Poolse werkgevers.

Cijfers van het Ministerie van Arbeid bevestigen deze trend. De eerste helft van 2017 zag een record aantal werkvergunningaanvragen voor Indiase, Nepalese en Bangladeshse onderdanen. De 4.342 aanvragen versloegen het totale aantal aanvragen in het voorgaande jaar met meer dan 340.

Experts verwachten dat de trend in de komende jaren zal versnellen, omdat de Poolse arbeidsmarkt steeds meer buitenlandse werknemers nodig heeft.

“Natuurlijk, Oekraïners tellen nog steeds voor een groot deel van buitenlanders die in Polen werken, maar het is duidelijk dat ze niet langer volstaan voor de Poolse economie,” zegt Marcin Kołodziejczyk, wervingsbureau Grupa Progres.

Kołodziejczyk wijst op de vis-, vlees- en fruitsectoren van de voedingsindustrie, die speciaal de Aziatische arbeidskrachten nodig hebben. “Slechts twee tot drie jaar geleden zouden bedrijven uit deze sectoren veelal onze oostelijke buren aannemen, maar die dagen zijn weg.”

Bron: Dziennik Gazeta Prawna, The News.pl (English version)

Britse premier maakt een eerlijk aanbod voor Polen, EU-onderdanen na Brexit

De premier van Groot-Brittannië heeft een “eerlijk aanbod” gemaakt voor de 3.000.000 EU-onderdanen die in Groot-Brittannië wonen, waaronder ongeveer 800.000 Polen, maar de kanselier van Oostenrijk zei: “veel details zijn open gelaten”.

Brexit

Terwijl in Brussel voor een tweedaagse top, zei de Britse premier Theresa May dat EU-burgers die vijf jaar in Groot-Brittannië wonen, recht hebben op gezondheidszorg, onderwijs, welzijn en pensioenen, net als een Brit, maar het blijft onduidelijk welke andere rechten zij zullen Hebben, inclusief of ze familieleden kunnen overbrengen.

Zij beloofde ook dat geen EU-burger in het Verenigd Koninkrijk ten tijde van de scheiding van Groot-Brittannië uit het blok, gepland voor april 2019, onmiddellijk gedeporteerd zou worden.

May zei dat haar aanbod “er op gericht was om zoveel mogelijk zekerheid te geven aan burgers die in het Verenigd Koninkrijk zijn gevestigd, carrières hebben opgebouwd en leven, en zo veel bijdragen aan onze maatschappij”.

Oostenrijkse kanselier Christian Kern zei: “Het is een eerste goede stap die we waarderen,” er aan toevoegend dat “veel details open staan. Veel Europese burgers bezorgd zijn en niet gedekt worden door het voorstel van May. Er is een lange, lange weg te gaan voor onderhandelingen.”

De Duitse kanselier Angela Merkel zei dat May’s aanbod een goede start was, maar voegde eraan toe dat veel vragen open bleven.

May zei meer details zouden op maandag worden gegeven.

Bron: PAP, The News.pl (English version)

Poolse uitzendbureaus wisselen illegaal gegevens uit

Sommige Poolse uitzendbureaus wisselen illegaal persoonsgegevens uit, creëren “zwarte lijsten” van ongewenste potentiële werknemers, heef de vice-minister van Arbeid Stanisław Szwed gezegd.

“We hebben informatie ontvangen dat wervingsbureaus zwarte lijsten hebben gemaakt van mensen die ze … niet leuk vonden tijdens het wervingsproces,” vertelde Szwed het Poolse persbureau PAP.

Hij zei dat het probleem er een is die moeilijk is te onderzoeken, toevoegend dat zijn ministerie verschillende manieren overweegt om dergelijke activiteiten te voorkomen.

Szwed zei ook dat hij meldingen had ontvangen van sommige uitzendbureaus die vrouwen discrimineren.

“Het is zeker discriminatie als tijdens het wervingsproces vrouwen wordt gevraagd of ze zwanger zijn en of ze van plan zijn om in de toekomst zwanger te worden. Dit is geheel onaanvaardbaar. “

Bron: PAP, The News.pl (English version)

All photos and texts on this website are copyrighted.
Unauthorized use without permission of the Author or Administrator, will be punished by international law
Copyright © 2004 - 2015 All Rights Reserved Polenforum.nl