De grootste Nederlandstalige Polen website brengt u het dagelijkse nieuws uit Polen

Willen Polen een werkdag van 7 uur?

Ongeveer 5.000 mensen hebben een voorstel ondersteund om de werkdag in Polen van acht naar zeven uur in te korten.
Kantoorruimte

auteur foto – Kris Roderburg

Een wetsvoorstel opgesteld door de linkse Together (Razem) partij heeft sinds maandag 5.000 handtekeningen verzameld van de 100.000 die nodig zijn als het door het parlement moet worden overwogen.

Onder de voorgestelde wijzigingen zou de werkweek geleidelijk worden ingekort, tot 38 uur in 2019, 37 in 2020 en 35 in 2021, terwijl de inkomsten ongewijzigd blijven.

“We werken veel te veel. We besteden zelfs meer uren aan het werk dan mensen in Japan, dat altijd werd beschouwd als een land van overwerkte mensen,” zei Marcelina Zawisza, van de Together partij.

Ze zei dat goed uitgeruste werknemers, ‘minder vaak ziek worden en efficiënter werken’.

Woordvoerster Dorota Olko van de partij zei: “Mensen weten heel goed dat mensen in het buitenland minder werken voor fatsoenlijk loon.”

Ze zei dat Frankrijk had geprofiteerd van zeven urige werkdagen.

“Als we echt een moderne economie willen hebben, is het hoog tijd dat we die kant opgaan,” zei ze, eraan toevoegend dat dit zou leiden tot meer efficiëntie.

Volgens de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), brachten Polen 1.928 uren door met werken in 2016, de tweede meest in de Europese Unie na Griekenland.

Het gemiddelde omvat mensen die in deeltijd of seizoenswerk werken, en ook opgenomen vakanties, ziekte en andere redenen.

Bron: PAP, The News.pl (English version)

Poolse rokers moeten misschien extra uren op het werk maken

Poolse werknemers die roken, moeten mogelijk langer werken om de tijd die ze besteden aan sigarettenonderbrekingen goed te maken, heeft de krant Dziennik Gazeta Prawna dagelijks gemeld.
Roken

Een brandende sigaret met askegel – auteur Michiel1972 CC BY-SA 3.0

De nieuwe regels zijn voorgesteld door een door de overheid aangestelde commissie die wijzigingen in de Poolse arbeidswetgeving heeft aanbevolen, zei de krant.

Andere voorgestelde wijzigingen zouden het voor bedrijven mogelijk maken om zes zondagen per jaar te laten werken, maar volgens Dziennik Gazeta Prawna zouden de werknemers het erover eens moeten zijn.

Aanbevolen wijzigingen in de arbeidscode worden medio maart door de door de overheid aangewezen commissie onthuld.

Bron: PAP, The News.pl (English version)

Kwart miljoen buitenlanders met werkvergunningen in Polen

Ongeveer 250.000 buitenlandse niet EU burgers hadden werkvergunningen in Polen aan het einde van 2017, zei minister van de arbeid Elżbieta Rafalska.

Het aantal buitenlanders met werkvergunningen in Polen is de afgelopen drie jaar gegroeid dankzij de dalende werkloosheid, vertelde Rafalska woensdag aan verslaggevers.

Ze voegde eraan toe dat het aandeel vreemdelingen in de Poolse beroepsbevolking varieerde van 2,5 tot 5 procent en het hoogste was in sectoren zoals landbouw, bouw, productie, transport, detailhandel, voedingsdiensten en particuliere huishoudelijke diensten.

Oekraïense staatsburgers hebben volgens Rafalska het grootste aantal werkvergunningen in Polen, gevolgd door burgers uit Wit-Rusland, Moldavië, India, Nepal, Turkije, Armenië, China en Vietnam.

Burgers van lidstaten van de Europese Unie hebben geen werkvergunning nodig om legaal in Polen te werken.

Bron: PAP, IAR, The News.pl (English version)

‘Icebreakers’ prijzen toegekend aan werkgevers van mensen met een handicap

Poolse bedrijven, organisaties, scholen en sportclubs zijn beloond voor het aannemen van mensen met een handicap en activiteiten, om stereotypes en vooroordelen af te breken.

De 12e Lodołamacze (Icebreakers) prijzen, gehouden onder de auspiciën van de eerste dame Agata Kornhauser-Duda van Polen, werden woensdagavond in Warschau uitgegeven.

Kornhauser-Duda zei dat mensen met een handicap veel educatieve kansen hadden, maar de dat de werkgelegenheidsniveaus laag waren en applaudisseerde voor bedrijven die hen hebben aangeworven om te bewijzen dat handicaps het succes van het sociale of professionele leven niet belemmeren.

Jan Zająć, de directeur van de Poolse organisatie van werkgevers van mensen met een handicap, zei dat 75 procent van de mensen met een handicap niet in de arbeidskorps waren.

Zając zei dat de Lodołamacze competitie “enerzijds … goede rolmodellen voor werkgevers toont, maar aan de andere kant toont het werkgevers, potentiële werknemers en mensen met een handicap die bang zijn om op de arbeidsmarkt te komen, dat u de markt kunt betreden en een bekwame, efficiënte en waardevolle medewerker kunt zijn”.

Onder de Lodołamacze winnaars was de biomassa ketelfabrikant MetalERG uit Oława, Zuid-Polen, waar 150 mensen werkzaam zijn, waarvan bijna de helft een handicap heeft.

Andere winnaars waren kinderopvangcentra van Rzeszów, Zuidoost-Polen, Wrocław Universiteit van Wetenschappen en Technologie in het zuiden van Polen en de Wieliczka zoutmijn in het zuiden van Polen.

De prijzen zijn uitgereikt sinds 2006.

Bron: IAR, The News.pl (English version)

Polen werken gemiddeld 45 uur per week

De gemiddelde Poolse medewerker werkt 45 uur per week, toont een studie van Kantar Millward Brown.
werkdruk Polen

Wegwerkzaamheden op de weg die de parkeerplaats verbindt met DTŚ in Katowice – auteur Lestat (Jan Mehlich) CC BY-SA 3.0

Het rapport laat zien dat grote verdieners langere uren werken dan andere inkomensgroepen.

Polen die over de 3.999 PLN betaald krijgen (ongeveer 930 euro) werken gemiddeld 50 uur per week. Het zijn echter de zelfstandigen die het hardst werken, met een gemiddelde werkweek van 55 uur.

Ondertussen maken een derde van de voltijdse werknemers op arbeidsovereenkomsten overuren.

Andrzej Kubisiak, hoofd van een analyseteam bij de arbeidsbureau Work Service, die het rapport heeft uitgegeven, zei dat het onderzoek de observaties van de Poolse Nationale Bank (NBP) bevestigt.

“De centrale bank wijst op een toename van overuren onder de Polen, wat hogere loondruk betekent,” zei Kubisiak in het rapport.

“Lage investeringen gekoppeld aan werknemers tekorten vraagt bedrijven om de arbeidstijd van hun werknemers uit te breiden om hun bedrijf draaiende te houden,” zei Kubisiak en voegde daaraan toe dat een dergelijke aanpak geen oplossing is op de lange termijn omdat overwerkende werknemers niet effectief zijn.

“De personeelskosten stijgen, die allen van ons zullen voelen door de hogere productiekosten,” zei Kubisiak.

De studie werd uitgevoerd op een steekproef van 1000 volwassenen tussen 19 en 24 juli.

Bron: PAP, The News.pl

Polen boort Aziatische werknemers aan

Oekraïners zijn niet genoeg aangezien Poolse bedrijven verder weg gaan voor werknemers.

Nepal, India en Bangladesh worden geleidelijk belangrijke arbeidskracht bronnen voor Poolse werkgevers.

Cijfers van het Ministerie van Arbeid bevestigen deze trend. De eerste helft van 2017 zag een record aantal werkvergunningaanvragen voor Indiase, Nepalese en Bangladeshse onderdanen. De 4.342 aanvragen versloegen het totale aantal aanvragen in het voorgaande jaar met meer dan 340.

Experts verwachten dat de trend in de komende jaren zal versnellen, omdat de Poolse arbeidsmarkt steeds meer buitenlandse werknemers nodig heeft.

“Natuurlijk, Oekraïners tellen nog steeds voor een groot deel van buitenlanders die in Polen werken, maar het is duidelijk dat ze niet langer volstaan voor de Poolse economie,” zegt Marcin Kołodziejczyk, wervingsbureau Grupa Progres.

Kołodziejczyk wijst op de vis-, vlees- en fruitsectoren van de voedingsindustrie, die speciaal de Aziatische arbeidskrachten nodig hebben. “Slechts twee tot drie jaar geleden zouden bedrijven uit deze sectoren veelal onze oostelijke buren aannemen, maar die dagen zijn weg.”

Bron: Dziennik Gazeta Prawna, The News.pl (English version)

Britse premier maakt een eerlijk aanbod voor Polen, EU-onderdanen na Brexit

De premier van Groot-Brittannië heeft een “eerlijk aanbod” gemaakt voor de 3.000.000 EU-onderdanen die in Groot-Brittannië wonen, waaronder ongeveer 800.000 Polen, maar de kanselier van Oostenrijk zei: “veel details zijn open gelaten”.

Brexit

Terwijl in Brussel voor een tweedaagse top, zei de Britse premier Theresa May dat EU-burgers die vijf jaar in Groot-Brittannië wonen, recht hebben op gezondheidszorg, onderwijs, welzijn en pensioenen, net als een Brit, maar het blijft onduidelijk welke andere rechten zij zullen Hebben, inclusief of ze familieleden kunnen overbrengen.

Zij beloofde ook dat geen EU-burger in het Verenigd Koninkrijk ten tijde van de scheiding van Groot-Brittannië uit het blok, gepland voor april 2019, onmiddellijk gedeporteerd zou worden.

May zei dat haar aanbod “er op gericht was om zoveel mogelijk zekerheid te geven aan burgers die in het Verenigd Koninkrijk zijn gevestigd, carrières hebben opgebouwd en leven, en zo veel bijdragen aan onze maatschappij”.

Oostenrijkse kanselier Christian Kern zei: “Het is een eerste goede stap die we waarderen,” er aan toevoegend dat “veel details open staan. Veel Europese burgers bezorgd zijn en niet gedekt worden door het voorstel van May. Er is een lange, lange weg te gaan voor onderhandelingen.”

De Duitse kanselier Angela Merkel zei dat May’s aanbod een goede start was, maar voegde eraan toe dat veel vragen open bleven.

May zei meer details zouden op maandag worden gegeven.

Bron: PAP, The News.pl (English version)

All photos and texts on this website are copyrighted.
Unauthorized use without permission of the Author or Administrator, will be punished by international law
Copyright © 2004 - 2018 All Rights Reserved Polenforum.nl