De situatie van de arbeidsmarkt in Polen zal in de komende jaren verder verbeteren, zegt een arbeidsmarkt expert bij de Nationale Bank van Polen (NBP).
Betonvlechters aan het werk – foto Publiek domein / CC0
De Poolse arbeidsmarkt is stabiel, omdat het tempo van de werkgelegenheid groeit en werkloosheid vermindert, hoewel “we niet verwachten dat werkloosheid plotseling kan gaan dalen,” zei Joanna Tyrowicz, een analist van de werkgelegenheid-sector bij het NBP.
De deskundige zei dat het veranderen van baan een betere kans op hogere lonen is dan vier en een half jaar wachten op een verhoging, gemiddeld.
“We weten niet hoe we moeten kijken naar werkgelegenheid, dus beperken we ons zelf inhet op zoek gaan via advertenties en het vragen aan vrienden,” zei Tyrowicz.
Ze legt uit in een NBP rapport over de arbeidsmarkt gepubliceerd op woensdag dat vacatures de meest populaire methode van aanwerving in Polen is.
De NBP schrijft dat de Polen professionele wervingsservices gebruiken, zoals headhunters, minder vaak dan hun leeftijdgenoten in het westen, wat leidt tot een gemiddelde van 13 maanden aan de werkloosheid aan een.
Mensen op zoek naar vacatures bij openbare arbeidsbureaus zijn in het nadeel omdat ongeveer 13 procent van de vacatures aanbiedingen zijn, terwijl maar liefst 60 procent van de werkgevers niet verwijzen naar eventuele vacatures bij arbeidsbureaus. Werknemers die hier het meest van profiteren zijn die welke geen hogere opleiding hebben genoten.
Het ministerie van arbeid meldt dat de werkloosheid in Polen naar 9,9% daalde in september, tot één cijfer cijfers voor de eerste keer sinds 2009.
Deskundigen spreken het ministerie tegen, zeggend dat in de nabije toekomst werkloosheid iets hoger zal eindigen gezien de seizoensbanen.
